株式会社キャリアイノベーション

ダントツのリピート率を誇る人気の研修

モチベーションリーダーシップ研修

～　メンバーのやる気と協力を引き出し、Win-Winの関係を築く　～

心理学の情報を活用して、「人のモチベーションと行動のメカニズム」を理解し、効果的なメンバー育成のためのマネジメント手法を学びます。
同時に、手法に偏らず、自己理解を深めることで、人としての魅力を磨き、メンバーから信頼されるリーダーへと自らが変わることによって、より良い人間関係の職場をつくり、メンバーのやる気と協力を最大限に引き出し、活力のある組織づくりに活かします。

＊選択理論を基盤としたマネジメント手法（リード・マネジメント）にご関心をお持ちの方は、お気軽にご相談ください。
尚、「リード・マネジメントの意義」と題して、日本選択理論心理学会事務局長の佐藤真司様よりご寄稿をいただきました。
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圧倒的な支持率を誇るおすすめの研修

一つ上の仕事の進め方を身につける『真・報連相』研修

～　人が育ち、仕事の成果をあげるコツが分かる！真・報連相　～

周囲と連携しながら、より質の高い成果を出していくための考え方、具体的な方法を習得し、一つ上の仕事の進め方を身につけます。
具体的には、「真・報連相」を活用して、職場で実践することで、個人間及び組織間の“連携”を強め、コミュニケーション・情報の共有化・業務効率を向上させることを目的としています。

＊“仕事ができる人”が共通して行っている“質の高い仕事の進め方（真・報連相）のコツ”にご関心をお持ちの方は、お気軽にご相談ください。
尚、「真・報連相」について、一般社団法人日本報連相センター代表理事の延堂溝壑様よりご寄稿をいただきました。
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人とチーム・組織のイノベーションの実現にはこれ！

アクションラーニング研修

～　人とチーム・組織のパフォーマンスを最大限に引き出す　～

アクションラーニングとは、「現実の問題」を「チーム」で検討し、解決策を立案し、行動し、振り返る中で、個人の力とチーム・組織の力を養成する「チーム学習法」です。
組織変革の核となる手法でもあり、実務課題の解決をプロジェクトを通じて実施するため、意識変革から行動変容への移行がスムーズに行えます。また、アクションラーニングは、単に「問題解決」にとどまらず、「リーダーシップ力」や「チームビルディング」を同時に開発できるところが特徴です。