ABOUT US
当社について
「人を大切にする組織づくり」
が当社のコンセプトです
事業領域
- 組織開発事業
- アクションラーニングを活用して、変化に適応し、常に進化し続けるための、イノベーションの実現に貢献できるコンサルティングサービスをご提供いたします。
❖経営理念浸透コンサルティング
❖次世代リーダー育成コンサルティング
❖組織風土改善コンサルティング
❖意識変革・行動変容コンサルティング
- 教育研修事業
- 選択理論、真・報連相、脳力開発などの考え方をベースに、クライアント企業様の成長に欠かせない「人財」の育成に貢献できる研修サービスをご提供いたします。
体験学習、ビジネスゲーム、カード実習、DVD学習、グループワークなど、アクティビティを多く取り入れた参加者主体の研修です。
❖リードマネジメント研修
❖モチベーションリーダーシップ研修
❖真・報連相研修
❖仕事の進め方レベルアップ研修
❖チームビルディング研修
❖アクションラーニング研修
❖リーダーシップ力向上研修
❖コミュニケーションスキル向上研修
❖セルフマネジメント力向上研修
❖キャリアビジョン研修
❖講師スキル基本研修
❖ビジネススタンス研修
※上記は提供している教育支援の一例です。また、ご要望に応じて、リアル型・ハイブリッド型・オンライン型など、最適なソリューションをご提案いたします。まずはお気軽にご相談ください。
- カウンセリング事業
- 自分で自分を育てられるようになるため、そして、より良く生きるためのコツを一緒に見つけていくカウンセリングサービスをご提供いたします。
❖経営層のためのビジョン実現や経営課題解決の取り組みを支援するエグゼクティブカウンセリング
❖従業員自らが人生の舵を取れるようになるための心理カウンセリング及びキャリアコンサルティング
❖全てのビジネスパーソンの目標達成や課題解決の取り組みを支援するパーソナルトレーニング
当社の強み
- 真のパートナー
- 何よりも私が大切にしていることは、「お客様との信頼関係」と「人材育成の意義」です。
研修をご発注いただいた人材開発部門の御担当者との信頼関係を築いていくためには、最大の資源である人財の価値を如何に高められるかが影響してきます。そのために必要な視点の一つとして「目的思考」があります。“何のために研修を実施するのか”この目的をしっかり共有することを大切にしています。その上で、鳥の眼で組織の状態を観て、問題の本質を捉え、望む成果を得るためにはどのようなシステムやプロセスが効果的なのかを一緒に考えながらアドバイスすることを心がけています。
- 支持されて25年
- 組織・人材開発の支援に携わって25年、講師となって15年が経ちます。
これまで、約200社、延べ18,000人以上の受講者に研修を実施してきました。- 25年（組織・人材開発支援）
- 15年（講師として）
- 約200社（お取引社数）
- 18,000人以上 （受講者数）
- リピート率が高い
- おかげさまで、研修のリピート率は93%を超え、10年以上継続してお手伝いさせていただいている企業も多数あります。クオリティにこだわり続け、毎回創意工夫を欠かさずブラッシュアップしていることが信用につながったと自負しております。
- 受講者満足度が高い
- 休憩中には受講者とよく談笑しています。ですので、受講者からは親しみやすい講師と思われることが多いようです。心理的距離が縮まり、“研修が楽しい”、“もっと学びたい”を引き出すことが学習支援者の役割であると感じています。
“この研修に参加して本当に良かったです！”、 “今まで受講した研修の中で一番良かったです！” 等、 笑顔で会場を後にする受講者の言葉にいつも救われています。
- ヒューマンスキル系の研修が得意
- ヒューマンスキルは、他者との良好な人間関係を構築・維持するために必要な能力・技術です。業種・職種に関係なく、ビジネスパーソンなら誰でも業務遂行上、必要とされる普遍的なスキルです。
- リードマネジメント
- 組織内
コミュニケーション - チームビルディング
- 次世代リーダー育成
- 普遍的なテーマ
- 時代や環境が変わっても、業種業態に関係なく、普遍的なテーマを提供していることが当社の特徴です。
人の可能性は無限大です。これからも受講者の皆さまに夢や勇気や感動を与えられるよう、貢献していきたいと思っています。
